Beskæftigelse og erhverv

Men der er også udfordringer.

En stor del af dem, der arbejder i Kalundborg Kommune, bor her ikke. Hver dag er der en stor indpendling til arbejdspladserne i kommunen. Det er især blandt veluddannede og højtlønnede, at indpendlingen er stor. Borgerne i Kalundborg Kommune har generelt et lavt uddannelsesniveau.

Beskæftigelse

Arbejde giver identitet og personlig tilfredsstillelse for den enkelte, fordi man kan forsørge sig selv, og fordi man gennem arbejdet får nogle sociale kontakter, der er svære at und­være. Derfor vil næsten alle gerne have et arbejde. Og derfor har alle, der overhovedet har mulighed for at arbejde, krav på den bedst mulige støtte til at finde et job, der passer til deres formåen. Omvendt må det være et uomgængeligt velfærdsgode at få en mere per­manent offentlig forsørgelse, hvis man på grund af svære fysiske, psykiske eller sociale handicaps er ude af stand til at arbejde. Ingen skal udsættes for nyttesløs aktivering. En lægelig vurdering af manglende arbejdsevne må respekteres. Men sigtet må hele tiden være, at alle, der kan arbejde, får muligheden for det på et rummeligt arbejdsmarked.

Vi vil arbejde for

• at sikre, at alle kommunale arbejdsopgaver (også arbejdsopgaver, der er udliciteret) udføres på anerkendte danske løn- og arbejdsvilkår
• at kommunen effektivt kontrollerer, at det sker
• at der stilles krav til virksomheder, der udfører arbejde for kommunen, om at de lever op til sociale og uddannelsesmæssige forpligtelser (bl.a. kædeansvar, sociale klausuler og praktikpladser)
• at personer med en restarbejdsevne i behold skal sikres en plads på arbejdsmarkedet efter de til enhver tid gældende regler herom f.eks. fleksjob.
• at samarbejde med virksomhederne om oprettelse af flere voksenlærlingepladser
• at ledige så hurtigt som muligt kan vende tilbage til arbejdsmarkedet
• at ledige – både dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere og sygedagpengemodtagere – afklares hurtigst muligt
• at hele familiens situation inddrages i arbejdet på at sikre ressourcesvage personer adgang til arbejdsmarkedet
• at gøre mere brug af de omskolings- og revalideringsmuligheder, der findes
• at indgå partnerskabsaftaler med fagforeninger og A-kasser
• at formindske sygefraværet for kommunens ansatte
• at samarbejde med de private virksomheder om at reducere antallet af langvarige sygemeldinger og om efterfølgende at sikre en lempelig tilbagevenden til arbejdsmarkedet for den enkelte
• at styrke netværket mellem kommunen, arbejdsmarkedets parter og det primære sundhedsvæsen
• at styrke og sikre en bedre koordinering af indsatsen over for unge, der har svært ved at finde fodfæste i uddannelsessystemet og på arbejdsmarkedet
• at sikre hurtig adgang til hjælpemidler for borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser

Erhvervspolitik

En gunstig erhvervsudvikling er en vigtig forudsætning for kommunens fremtid. Det skal også fremover være tiltrækkende at drive virksomhed i kommunen. Det er vigtigt at sikre attraktive kommunale arbejdspladser. Vi skal undgå udlicitering på velfærdssamfundets kerne­områder.

Vi vil arbejde for

• at virksomhederne påtager sig et samfundsmæssigt ansvar (socialt og miljømæssigt)
• at virksomhedernes behov for en hurtig og smidig sagsbehandling kan imøde­kommes
• at udnytte planlovgivningens muligheder for etablering af anden ikke-forurenende virksomhed end landbrug i nedlagte landbrugsbygninger
• at forbedre mulighederne for efter- og videreuddannelse, så virksomhederne kan finde kvalificeret arbejdskraft i kommunen
• at styrke og fremme innovative miljøer
• at understøtte iværksættere
• at tilskynde til etablering af “grønne virksomheder”
• at arbejde for hurtig og effektivt internet- og mobiltelefondækning i alle dele af kommunen
• at forbedre infrastrukturen.

Erhvervspolitikken og bosætningspolitikken er to sider af samme sag. Det skal være til­trækkende at bosætte sig i kommunen.

Vi vil arbejde for

• at styrke det internationale miljø
• at hjælpe ægtefæller til tilflyttere, der har beskæftigelse i kommunen, med at finde arbejde
• at tilbyde attraktive bosætningsmuligheder rundt omkring i hele kommunen
• at sikre et højt kvalitetsniveau for børnepasning og folkeskole
• at der fortsat er et bredt udbud af ungdomsuddannelser og et godt ungdomsmiljø, der kan tiltrække endnu flere unge
• at have gode kultur- og fritidstilbud.